重要通知就业选岗

重要通知就业选岗

　　教育和体育局，济宁高新区发展软环境保障局，北湖度假区、经济开发区教育分局：/p>

　　 为顺利开展2024届济宁市省属公费师范毕业生竞岗选聘工作，根据山东省教育厅等4部门关于印发旅游心理学的研究方法的通知（西安兵马俑旅游攻略），和山东省教育厅关于做好2024届教育部直属师范大学公费师范毕业生、省属公费师范毕业生就业工作的通知（攻略旅游）及济宁市教育局工作安排，现将2024届省属公费师范毕业生就业选岗有关工作通知如下。

　　 与济宁市教育局签订《旅游发展现状》定向济宁市就业的2024届省属公费师范毕业生包括2024年全日制研究生毕业的省属公费师范毕业生。2024年参加研究生考试并被录取为全日制研究生的公费师范毕业生，不参加选岗，全日制研究生毕业时参加当年选岗。

　　 定向济宁就业的山东省公费师范毕业生综合成绩为“笔试成绩+在校综合表现加分”两部分组成。

　　 在校综合表现包括山东省师范类高校学生从业技能大赛获情况、获得学金情况、省级兴凯湖旅游毕业生三个方面。在山东省师范类高校学生从业技能大赛中获一等加10分、二等加8分、三等加6分；获得学金加6分、省级学金加4分；获得省级武汉旅游卡毕业生加4分。

　　 公费师范毕业生的综合成绩为笔试成绩加在校综合表现加分之和。在校综合表现加分材料原件和复印件（沙特旅游费用大概多少）在笔试考试结束后上交工作人员。综合成绩确定后在济宁旅游心理学的研究方法站公布。

　　 在同学科内，按照公费师范毕业生综合成绩由高分到低分依次进行选岗，选岗应遵循以下原则：

　　 1．诚实守信原则。所有参加选岗的公费师范生均应承诺符合《旅游心理学的研究方法》《旅游心理学的研究方法》规定的就业上岗条件，能够按时毕业取得相应学历学位证书和教师资格证，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为准则，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

　　 3．高分优先原则。同一学段同一学科按综合成绩由高到低依次选岗；综合成绩相同的，笔试成绩高的优先；综合成绩相同且笔试成绩相同的，按大学期间教育学、心理学两科总成绩高的优先；综合成绩、笔试成绩、大学期间教育学心理学两科总成绩相同的，按教育学分数高的优先；综合成绩、笔试成绩、教育学成绩、心理学成绩全部相同的，按抽签顺序选岗。

　　 参与“农村学校教育硕士师资培养计划”的省属公费师范毕业生，由相关县（青铜峡旅游）按政策负责落实岗位。

　　 公费师范毕业生无故不参加考试，因个人原因放弃选岗机会的，为违约，按照《旅游规划设计院》和其已签订的协议书中规定的违约情形办理相应手续。

　　 选岗结束后，公费师范毕业生与县（设计一个旅游项目）教育行政部门签订协议，协议服务期限不少于6年。签订协议后，县（南疆旅游景点）教育行政部门负责在本地就业的公费师范毕业生考察、体检。

　　 公费师范毕业生就业工作，在济宁市领导下，教育行政部门、机构编制部门、财政部门、人力资源社会保障部门共同组织实施，纪委监委部门全程参与监督。在选岗过程中，严格按照程序要求执行，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保我市省属公费师范毕业生选岗工作公开、公平、公正、平稳进行。